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人才招聘
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【崗位職責】

1、人力資源規劃工作,根據企業的戰略目標,制定企業的人力資源規劃;

2、完善企業人力資源制度,制定各崗位的崗位職責,建立職位說明書體系;

3、負責人員招聘,拓展企業的人員招聘渠道,參與面試篩選;

4、參與公司員工工作業績考評,提出專業性測評意見;

5、負責協助建立公司培訓體系,指導制作培訓課程;

6、負責協助制定和完善公司薪酬和績效管理體系,推動相關制度的落地執行;

7、負責協助公司企業文化建設,構建良好的員工關系;

8、辦理員工的入職與離職手續,管理入職和離職事務;

9、管理人事檔案,考勤,員工入離職等有關業務的辦理。



【任職要求】

1、人力資源、行政管理等相關專業本科以上學歷;

2、2年以上人力資源工作經歷,大型企業人力資源管理經歷優先;

3、具有體系化、制度化、標準化的工作思維;

4、具有過硬的寫作策劃和寫作能力。



【薪酬待遇】

1、3000-6000;

2、五險一金,各種補貼,周末雙休,國家法定節假日;

3、高大上的辦公環境,熱情洋溢的小伙伴團隊;

4、不定期組織各類學習、團建、研討活動,為你賦能,助你快速成長。

【簡歷投遞:hr@spacer.cn】


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